建造業工人薪酬高人人皆知,日薪由一千至二千多元不等,很多年輕人受高薪吸引而入行。建造業總工會去年11月再加薪,加薪幅度由百分之三點七至百分之十一點一不等,當中以模板及紮鐵等工種的加幅最大,由去年11月1日起,模板工的日薪由二千二百五十元加至二千五百元,紮鐵工的日薪則達二千三百七十元。至於混凝土工人的日薪加幅雖然只有百分之四,但其日薪最高,達二千六百元。
根據建造業議會的數字顯示,全港目前有四十四萬名建造業註冊工人,超過四成是五十歲或上的工人。建造業總工會理事長周聯僑指,每年有超過一萬名大專或大學學歷畢業生加入建造業,惟建造業人口老化問題逼在眉睫,故須加薪吸引更多年輕人入行,「紮鐵工多了新血,暫時尚可紓緩人手不足,但『釘板』及『石屎』等工種依然缺人,始終在工地的工夫較多,相對辛苦。」
為提升工人的專業地位,吸引更多新人入行,業界亦積極改善工人形象。香港鋼筋屈紮業工商聯會去年擔任顧問,協助職業訓練局開辦鋼筋屈紮建造管理文憑,希望培訓更多「文將」加入建造業,管理地盤工程。
該會副會長梁曙光指,紮鐵的技術工人基本上供應充足,但相關的管理人才卻不足,「現時紮鐵的管理工作只由有經驗的紮鐵師傅擔任,日薪普遍高於其他紮鐵工,獲二千五百元或以上。」他認為,業界有需要提升紮鐵工程的效率,「地盤工程普遍須花一年時間完成,如果由專業人員管理相關工程,由他們適當地調配人手,可提升效率之餘,亦能減省不必要的人手。」
梁曙光坦言,不少人覺得地盤工人形象負面,仍會以「紮鐵佬」、「地盤佬」稱呼建造業工人,故希望優化工人的職銜,「例如將紮鐵工人改名為鋼筋屈紮師,將工作專業化,吸引更多年輕人入行。」
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